Normatividad del SGSST - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

La normatividad del SGSST sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pretende establecer un marco para el control y la mejora continua de los ámbitos relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores. Estas normas tienen como objetivo principal la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales, así como la promoción de un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.

En este artículo se mostrará la línea de tiempo de los principales aspectos de la normatividad del SGSST, que incluyen los requisitos básicos, los principios básicos, las estrategias para la mejora continua, los mecanismos de seguimiento y control, y los mecanismos de responsabilidad. También se analizarán los principales retos que enfrentan las empresas para cumplir con la normatividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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¿Cuál es la normatividad del SGSST?

En Colombia, la normatividad del SGSST se encuentra reglamentada principalmente por el Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019, estas regulaciones establecen los requisitos mínimos que deben cumplir las empresas para la implementación, actualización y mantenimiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

También, puedes encontrar la evolución de la normatividad del SGSST a lo largo de los años a continuación:

23 de diciembre

Circular 082 de 2022

Las empresas deben registrar anualmente su información de autoevaluación de estándares mínimos del SGSST y plan de mejora del SGSST en la aplicación habilitada por el Ministerio de trabajo.

Se registrará desde el primer día hábil del mes de enero y el último día hábil del mes de febrero de cada año. Esta obligación comenzará el 2 de enero de 2023, cumplimiento con la resolución 0312 de 2019. A partir de enero de 2020, los sistemas de gestion de SST se ejecutarán anualmente de enero a diciembre.

7 de Octubre

Circular 063 de 2020

Establece los lineamientos para la realización del curso de actualización de 20 horas del SGSST cada 3 años. Como requisito para la actualización del curso de 50 horas del SGSST.

13 de Febrero

Resolución 0312 de 2019

Se definen los nuevos estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas pequeñas, medianas y grandes (deroga la resolución 1111 de 2017)

12 Enero

Decreto 052 de 2017

Establece que a partir del 1 de junio de 2017 se debe sustituir el programa de salud ocupacional por el SGSST. (compilado en el decreto 1072 de 2015)

23 de Noviembre

Resolución 4927 de 2016

Establece los requisitos para la certificación del curso virtual de las 50 horas del SGSST.

26 de Mayo

Decreto 1072 de 2015

Expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.

17 de Marzo

Decreto 472 de 2015

Define las multas y sanciones por el NO cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (compilado en el decreto 1072 de 2015).

31 de Julio

Decreto 1443 de 2014

Expide las disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (compilado en el decreto 1072 de 2015).

2 de Enero

Ley 1610 de 2013

Regula aspectos sobre las inspecciones del trabajo e imposición de sanciones por el incumplimiento del SGSST.

11 de Julio

Ley 1562 de 2012

Expide el Sistema General de Riesgos Laborales.

31 de Marzo

Resolución 1016 de 1989

Reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional (derogada decreto 1072 de 2015).

22 de Junio

Decreto 1295 de 1994

Determina la organización del Sistema General de Riesgos Profesionales.

14 de Marzo

Decreto 614 de 1984

Establece las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

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