Normatividad de Riesgo Psicosocial en Colombia

Qué normatividad reglamenta los factores de riesgo psicosocial

La normatividad de riesgo psicosocial ha ido avanzando con el fin de mejorar la salud mental de los trabajadores. El riesgo psicosocial se define como «los factores ambientales, psicológicos y sociales, que pueden ocasionar daños a la salud mental y física de las personas en el lugar de trabajo«. En Colombia, el riesgo psicosocial ha sido un tema de preocupación en los últimos años, debido a la creciente incidencia de problemas como la violencia laboral, el acoso, el estrés laboral, la discriminación, el trabajo excesivo, el trabajo forzado, el trabajo en condiciones insalubres, el trabajo infantil, etc. Estos problemas han afectado la salud y el bienestar de los trabajadores colombianos, lo que ha generado una disminución en la productividad y en la calidad de sus trabajos. El gobierno, las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, la empresa y los trabajadores deben trabajar juntos para reducir el riesgo psicosocial en Colombia.

A continuación, se presenta una cronología de tiempo que muestra el avance de la legislación o marco legal relacionado con el tema de riesgo psicosocial en Colombia.

¿Quién emite la normatividad de riesgo psicosocial en Colombia?

La normatividad de riesgo psicosocial en Colombia es emitida por el Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y protección social y el Congreso de la República, son las entidades encargadas de elaborar las regulaciones y políticas para prevenir y controlar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. También tienen la responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estas regulaciones y de investigar y sancionar las violaciones a las mismas.

 

La implementación de normas de prevención de riesgos psicosociales en Colombia se ha convertido en una prioridad para el gobierno, empresas y trabajadores. Estas normas son necesarias para mejorar el bienestar de los empleados, disminuir los riesgos laborales y aumentar la productividad de la empresa. Este artículo ha presentado una línea de tiempo de la normatividad de riesgo psicosocial en Colombia, desde su implementación hasta la actualidad. Esta línea de tiempo ofrece una visión general de la evolución de estas regulaciones y ayuda a entender cómo estas normas han contribuido a la seguridad de los trabajadores. La prevención de riesgos psicosociales sigue siendo un tema importante en Colombia, y esperamos que esta línea de tiempo refleje los esfuerzos realizados para lograr una mejor protección de los trabajadores.

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